知几

上次去美国参加小女儿毕业典礼的时候，小女儿说，泰森食品又有人邀请她。我们说，你不是已经回绝了他们的邀请，并且接受了签字银行的职位吗？回答说，不是那个申请的岗位。泰森里面的一个领导告诉她，有一个新的岗位也很适合她，虚位以待，当时我们都劝她说，既然答应了银行，而且我们看到银行领导都对她很好，就不要再跳槽了。她当时也说，内心矛盾重重，毕竟泰森是世界500强，员工总多，她在那边实习了整整一年零二个月，有太多的朋友了。可是，假如现在离开银行，又觉得内心对不住银行，毕竟银行也为她做了许多事情。于是我们建议她继续安心在银行工作。

       可是，在6月16日，发生了一件事，她哭着打电话，说她的上司说她工作不够努力，这下小女儿觉得委屈了，认为对她太不公平了，说自己是实习生，工作时间只有一半，但是做的事情，比全职的同岗位的另一个员工做得还要多。说银行活动，员工们按照上班时间8点从家里出发，但是却要求她8点赶到活动地点，女儿说这不是多占用她的时间吗？我跟太太都劝她，说你何必生气啊，人家对你的要求，你完全可以照做啊，你就早点去，相当于多上班一会，也没有什么啊。可是我小女儿她听不进批评，她要求公平。此外其它正式员工上班可以迟到，说为什么要求她必须准点？因为上班高峰，不是窗口工作的人，都可以迟到15分钟的，这样路上不会堵车。我们劝她说，可是你是实习生啊，你现在不好好表现，难道成为正式工后就会表现更出色吗？还有一件事，领导说她有次拒绝了在下班时间为一个客户服务，认为她这样属于不太热爱这项工作的表现，我女儿听了来气了，说下班时间怎么可以工作啊，那样超时工作就变成违法行为了。她妈妈劝她说，那你就不要算成上班时间，理解成帮忙银行好了，但是女儿坚称，我们做父母的不能理解她，因为这分明是不公平的对待，还说她的老师就理解她。此刻，她决定回泰森，但是等她咨询那个虚位以待的岗位时，回答是因为她很长时间一直没有答应，所以刚接受了其他人。于是她托朋友们，假如有新的空缺岗位，就通知她。果然，前周就得知另一个部门又有岗位招聘，她马上递交了申请材料，并被告知面试是29日和30日二天。小女儿说，这个岗位的薪水没有上次的多，但是先争取拿下，到时候再谈薪水，她姐姐的意见是，假如薪水差别不大，就继续在银行做好了，还认为妹妹夸大了领导对她的不满，她和她先生看了妹妹领导的邮件，觉得只是一种工作提醒而已，并不像妹妹理解的是批评那么严重。可是小女儿个性很强，不容易接受批评。她请教姐姐，也就是她最担心在面试时的问题，泰森若问：前次公司的其它部门录用你了，你为什么拒绝却接受别的公司了？上次邀请你的岗位，你为什么也置之不理？小女儿让姐姐给出如何应对这个问题的建议，我觉得这个问题确实不容易回答。6月30号，小女儿很高兴的告诉我们，29日的面试很顺利，今天的二轮面试同样非常顺利，其中一个还是熟悉的领导，对她说：原来是你来面试啊，我们都熟悉啊，不过我们还是按照正规的程序开始吧。女儿说好的。然后领导拿着手上的纸说：可是这些问题你都知道，算了，不如聊聊你最近一段时间在银行工作都做了些啥吧，然后就变成轻松的闲聊了，连姐姐帮她准备的答案都没有用上，面试完毕后，几个面试官商量后一致决定录用她，下午就马上给她录用的结果了。看样子女儿说泰森朋友众多，此言不虚啊。我想也或许是她跟泰森的缘分比较深吧，这也是她一开始接受银行的职位，对泰森的心情有点难舍难分的原因。

7月6日，小女儿发消息说，已经大致确定7月24日重回泰森食品工作，而且很高兴企业答应了她的薪资要求，就是72000年薪。没想到我女儿二次拒绝了泰森，可是第三次还是录用了她，因为通常回绝了企业的录用，往往企业不愿意考虑的，但这对她或许属于例外，因为她在泰森里面有丰富的人际关系，想想她为了自己的爱好，竟然在该企业内部建立了多支排球队，所以朋友众多，老领导也都欢迎她回去工作，想当初她决定回绝泰森去银行工作时，整整一天心情不太好。所以她就算去了银行，也说银行里面的员工太少了，组建不了排球队。

不过此事也说明，在美国当领导不容易，对员工的态度，一旦被员工觉得不好，他们不像中国员工可以忍辱负重，而是拂袖而去。不过我和太太觉得银行对她的工作要求其实并不过分，在我们中国企业不也是有很严格的上下班制度吗？

现在，她说该如何跟银行解释要离开他们呢？如何 写辞职信呢？先是她妈妈提了建议，女儿听了不满意，然后又听了我的建议，她觉得可行，准备采纳。但我们建议她还是应该听听姐姐的建议。下午，大女儿说我的建议不妥，认为我的说法是爱憎不明。她给出了她的版本，我一读，觉得确实远胜过我的说法。我认为小女儿应该采纳她姐姐的文案，简洁明了，没有刻意去得罪人，但也暗指了辞职不干的原因是企业文化和自己的工作风格相冲突。她的建议文如下：

Thank you once again for having extended me this job offer and given me this opportunity. I sincerely appreciate what you did for me. It has been an invaluable experience for me to work with you. During this experience, I’ve learned a lot: among other things what cultural fit means and what my own work style is. It is a very hard decision, but my last work day here will be xx.xx. While I’m switching to another company, I will always remember your kindness toward me. Thank you, Tati.

可到了晚上，她妈妈问她发出辞职信没有的时候，她说没有，她又觉得银行对她不错，觉得不太忍心发出。可是这个时候，她妈妈说你不能三次回绝泰森啊，既然这次答应了泰森，你就去吧，早点发出辞职信，也让银行有时间招聘其他人。此外她妈妈觉得银行还要进一步加息，银行会不会面临破产风险，也有问题，不如食品公司安全。还要求女儿，以后上下班时间得准时，而不是一味学同事的样子。

后来女儿说，写好了辞职信，让朋友按了发送键，看样子递交辞职信，也是有蛮大的心理压力。银行对她的辞职不太满意，可是又有什么办法呢？女儿要重回老东家工作。